Personalentwicklung

Personalentwicklung / -wirtschaft

Die Arbeit in einer Personalabteilung ist so bunt und vielfältig wie das Leben selbst. Sei es, dass wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind und diese einstellen oder bestehende MitarbeiterInnen weiterentwickeln möchten.

Aber auch so „unangenehme“ Themen wir Abmahnungen oder Kündigungen müssen arbeitsrechtlich abgesichert übermittelt werden.

Dieses Seminar soll einen Überblick über die Themen der Personalarbeit geben und dem Teilnehmer die Aufgaben verständlich vermitteln.

Inhalte:
  • Aufgaben einer Personalabteilung
  • Einstellung neuer Mitarbeiter (Bedarfsanalyse, Ausschreibungen, Fristen, Sichten eingehender Bewerbungen, Einstellungsgespräche, Vertragserstellung etc.)
  • Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen
  • Betriebsverfassungsgesetz und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aufgaben der Personaladministration (Verträge, Personalakte, Statistiken)
  • Aufgaben der Personalentwicklung (Bildungsbedarf, Ausbildung von Auszubildenden, Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften)